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各行各业的企业越来越多地聚集充满活力和敏捷的思考者,在hackathon活动中集思广益。这些活动是短期、高强度的智囊团会议,旨在解决问题或产生想法,将企业提升到一个新的水平,有时会为最佳创意颁发奖品或奖金。但在黑客大赛开始之前,有一个重要的技巧可以使用,确保活动结束后一切顺利。

hackathons的核心概念之一是,聚集在一起并想出好主意的聪明思考者通常不会被用于这些领域。这样,hackathons旨在利用组织和行业中一系列人的潜在创造力。

我们越来越多地听到客户和行业团体举办hackathons。其中一些活动仅为员工举办,最新的热门话题往往围绕着人工智能、自动化和移动软件应用等方面,但任何大大小小的火花都可能是创造有用和有利可图的东西所需要的创意,或者在企业内部产生效率和创新。

新想法意味着潜在的知识产权创造。例如:

软件编码人员产生代码?创造版权。解决企业面临的工程或技术问题的下一个绝密想法?可能是一项新的可申请专利发明,至少是一项商业秘密或机密信息。一个新的品牌概念和营销活动,旨在让公众惊叹?商标和品牌。更新产品的形状和外观?这可能是一种新的、独特的设计。

谁拥有这些活动产生的工作产品的知识产权?毕竟,hackathon主持人通常希望能够自由获得使用工作成果的权利,但特别是当活动是多方合作时,个人参与者可能会认为他们也可以将自己的创新带到外部世界。

内部黑客大会可能会寻求利用员工的才能,但如果创新超出了参与者通常受雇的范围(或超出雇佣协议的条款),存在公司可能不拥有产生的知识产权的风险。澳大利亚法律中的默认情况是,雇主通常会拥有雇员在其雇佣范围内创造的工作产品中的知识产权。这种默认情况可以在个人雇佣协议中修改,例如,bra扩大所包括的范围。澳大利亚知识产权法不承认"店铺权利"(其他国家可能不同),因此,仅使用雇主的资源和设备进行创作并不足以让雇主主张所产生的知识产权的所有权。

hackathon主持人或赞助商也不会自动拥有外部非雇佣参与者创作的作品中的知识产权。如果这一类别中有人提出w随着下一个大的、有利可图的想法的提出,在权利和版税的所有权问题上存在着真正的争议风险。一些主办或赞助hackathons的公司旨在促进与参与者的合作,以换取利用和使用所创造的创新的能力,但对于w何鸿燊有权对所创造的知识产权采取行动。

可能有人认为,由于与会者知道黑客大会的目的,主办机构或赞助机构因此默示有权将所创造的知识产权用于自己的目的。但最好的黑客能够顺利确保使用知识的能力在黑客竞技场期间创建的虚拟财产是将入场价格作为一份书面协议,涉及知识产权的保密性和所有权。如果主办方拥有所有权利,则应包括知识产权所有权的书面转让。或者,如果允许参与者除了他们对自己未来持续发展的想法之外,应该有一份书面许可证,允许主持人也使用知识产权,包括关于任何费用和使用限制的细节,以及关于谁提出了什么的良好记录,以便清楚谁拥有什么权利。